无责底薪有什么套路 无责底薪

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1、试用期是指在刚进入公司之后还为成为正式员工，公司需要对招聘的员工进行试用，试用期间的表现会决定公司是否会留下该名员工。

2、　　无责任底薪就是无论员工在工作期间表现如何，只要按照公司规定上班工作了，都是可以拿到的工资。

3、　　全勤指的是员工按照公司的上班日进行正常上班，只要是在某月中的上班时间达到了公司规定的全勤的天数，那么就可以获得全勤的奖励。

4、　　业绩奖励指的是员工在工作中通过销售取得的业绩，公司会规定业绩的提成奖励。

5、在月末之后公司进行统计按照员工达到公司规定的标准进行奖励，一般业绩越高奖励就越多。

6、　　提成指的是员工在销售中卖出的产品金额数量，按照金额达到的标准进行提取百分比的金额。

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